讓天下沒有難辦的競賽

 一是與深化“兩學一做”活動相結合。

此次制度學習，不僅學習企業治理的行政規章制度，而且按照推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的精神，把黨章黨規、系列講話精神納入到學習中來，真正做到“在活動中抓、活動中學、活動中干”,引導廣大職工向先進黨員看齊，引導廣大黨員在任務實踐中站排頭、打頭陣、當先鋒，用實際行動立起合格黨員好樣子。

 二是與推動制度政策落地相結合。

長期以來，部分基層職工存在著對集團的各類制度政策不知曉、理解不準確，對管理意圖不明了等現實問題，造成管理信息不對稱，集團發展戰略和管理重點要點難以準確地宣貫到一線。此次制度學習重點安排了建設工程項目管理綱要、勞務分包管理辦法、項目經濟風險全額承包管理辦法、項目目標責任考核管理辦法、職業健康管理辦法、勞動防護用品管理辦法、安全生產問責辦法等八個主題文件辦法，并由安排專業講師進行了現場講解，讓制度入耳入腦入心。

 三是與完善大監督體系相結合。

長期以來，重慶建工集團積極探索建立和完善包含組織人事、紀委、審計、職代會等部門和機構在內的大監督體系，逐步建立目標統一、步調協同、優勢互補、資源共享的大監督工作格局，最終將黨風廉政建設“兩個責任”由外在壓力轉變為內在動力。通過在全員當中開展“集團制度我知曉，集團制度我踐行，集團制度我監督”的制度學習活動，能夠充分發揮民主管理的積極作用，能夠充分調動職工代表在參與企業生產管理的積極性與創造性，實現對各子公司及基層項目的橫向到邊、縱向到底、上下聯動的監督，使監督無縫滲透到企業管理工作的各個環節，全面融入到生產經營全過程。