一、判斷題。
1、公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業技術職務。
答案：錯誤
2、公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據。
答案：正確
3、公務員職務實行選聘制和委任制。
答案：錯誤
4、對非領導成員公務員的定期考核采取平時考核的方式。
答案：錯誤
5、公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，可以領取兼職報酬。
答案：錯誤
6、公務員的培訓實行登記管理。
答案：正確
7、公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務層次任職。
答案：正確
8、公務員申訴的受理機關審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關應當及時予以糾正。
答案：正確
9、行政機關公務員對處分不服向行政監察機關申訴的，按照《中華人民共和國行政監察法》的規定辦理。
答案：正確
10、機關聘任公務員可以參照公務員考試錄用的程序進行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。
答案：錯誤
11、國家對公務員實行分級管理，提高管理效能和科學化水平。
答案：錯誤
12、公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。
答案：正確
13、錄用特殊職位的公務員，經市級以上公務員主管部門批準，可以簡化程序或者用其他測評辦法。
答案：錯誤
14、選任制公務員在選舉結果生效時即任當選職務;任期屆滿不再連任，或者任期內辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止。
答案：正確
15、公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任職務。
答案：錯誤
16、對擔任機關內設機構領導職務和工作性質特殊的非領導職務的公務員，應當有計劃地在本機關內轉任。
答案：正確
17、公務員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎。
答案：正確
18、國家根據公務員職位類別設置公務員崗位序列。
答案：錯誤
19、公務員違紀行為情節輕微，經批評教育后改正的，可以免予處分。
答案：正確
20、機關根據工作需要，經中央公務員主管部門批準，可以對專業性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。
答案：錯誤
21、公務員在掛職鍛煉期間，可以改變與原機關的人事關系。
答案：錯誤
22、公務員擔任縣級機關、市級機關及其有關部門主要領導職務的，應當實行地域回避，法律另有規定的除外。
答案：錯誤
23、上級公務員主管部門領導下級公務員主管部門的公務員管理工作。各級公務員主管部門指導同級各機關的公務員管理工作。
答案：錯誤
24、公務員任職必須在規定的編制限額和職數內進行，并有相應的職位空缺。
答案：正確
25、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的公務員，本人自愿提出，經任免機關批準，可以提前退休。
答案：正確
26、公務員法所稱領導成員，是指機關的領導人員，不包括機關內設機構擔任領導職務的人員。
答案：正確
27、公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關系，由中央公務員主管部門規定。
答案：錯誤
28、公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優秀的或者工作特殊需要的，可以按照規定破格或者越二級晉升職務。
答案：錯誤
29、招錄機關根據考試成績確定考察人選，并對其進行報考資格復審、考察和體檢。
答案：正確
30、公務員晉升領導職務的，應當按照有關規定實行任職前考察制度和任職試用期制度。
答案：錯誤
31、公務員定期考核的結果分為優秀、稱職和不稱職三個等次。
答案：錯誤
32、公務員定期考核的結果應當以口頭或者書面的方式通知公務員本人。
答案：錯誤
33、公務員獎勵堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以物質獎勵為主的原則。
答案：錯誤
34、公務員獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。
答案：正確
35、公務員處分分為：警告、記過、記大過、降職、撤職、開除。
答案：錯誤
36、機關根據公務員工作職責的要求和提高公務員素質的需要，對公務員進行分級分類培訓。答案：正確
37、公務員可以在公務員隊伍內部交流，也可以與國有企事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員交流。
答案：正確
38、公務員工資包括基本工資、津貼和補貼，不包括獎金。
答案：錯誤
39、公務員法規定，任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
答案：正確
40、機關聘任公務員，聘任合同的簽訂、變更或者解除，應當報上級公務員主管部門備案。
答案：錯誤
41、公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的思想政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。
答案：正確
42、國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員可以調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。
答案：正確
43、對晉升領導職務的公務員應當在任職前或者任職后一年內進行任職培訓。
答案：正確
44、公務員交流的方式包括調任、轉任和掛職鍛煉。
答案：正確
45、根據培養鍛煉公務員的需要，可以選派公務員到下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位掛職鍛煉。
答案：正確
46、公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。
答案：正確
47、領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當引咎辭去領導職務。
答案：正確
48、公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續，必要時按照規定接受審計。
答案：正確
49、公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。
答案：正確
50、機關聘任公務員應當在規定的編制限額和工資經費限額內進行。
答案：正確
二、單項選擇題。
51、公務員的任用,堅持（）的原則，注重工作實績。
A、監督約束與激勵保障并重
B、管理與監督并重
C、德才兼備、以德為先
D、任人唯賢、德才兼備
答案：D
52、國家根據公務員（）設置公務員職務序列。
A、級別層次
B、職位類別
C、領導與非領導職務
D、職能要求
答案：B
53、公務員非領導職務層次在（）以下設置。
A、廳局級
B、縣處級
C、鄉科級
D、省部級
答案：A
54、國家根據人民警察的工作特點設置與其職務相對應的（）。
A、級別
B、銜級
C、職位
D、崗位
答案：B
55、民族自治地方錄用公務員,公務員法規定對于少數民族報考者（）。
A、按照公務員錄用規定平等對待
B、由民族自治地方自行規定錄用辦法
C、與其他考生同等條件錄用
D、予以適當照顧
答案：D
56、地方各級機關公務員的錄用,由（）負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。
A、省級公務員主管部門
B、設區的市級公務員主管部門
C、中央公務員主管部門
D、招考機關
答案：A
57、報考公務員應當具備（）規定的擬任職位所要求的資格條件。
A、招考機關
B、省級以上公務員主管部門
C、市級以上公務員主管部門
D、中央公務員主管部門
答案：B
58、《中華人民共和國公務員法》自（）起施行。
A、2005年1月1日
B、2005年7月1日
C、2006年1月1日
D、2006年7月1日
答案：C
59、錄用公務員，必須在規定的（）內，并有相應的職位空缺。
A、權限范圍
B、職位空缺
C、錄用標準
D、編制限額
答案：D
60、公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序應該（）。
A、警告或記過
B、撤職或開除
C、辭退或辭職
D、降低一個職務層次任職
答案：D
61、公務員法規定，對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）。
A、工作能力
B、工作實績
C、思想政治
D、工作作風
答案：B
62、公務員法規定，領導成員職務按照國家規定實行（）。
A、委任制
B、選任制
C、聘任制
D、任期制
答案：D
63、公務員法規定，對非領導成員公務員的定期考核采?。ǎ┑姆绞?。
A、半年度考核
B、季度考核
C、兩年度考核
D、年度考核
答案：D
64、請問下列哪個職務可以通過競爭上崗的方式產生任職人選（）。
A、機關內部的廳局級領導職務
B、機關副調研員
C、機關內設機構廳局級正職以下領導職務
D、機關副巡視員
答案：C
65、根據公務員法，（）有權對具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。
A、國務院
B、中央公務員主管部門
C、省級公務員主管部門
D、全國人民代表大會
答案：A
66、以下關于公務員受處分的法律后果不正確的是（）。
A、受警告處分的在受處分期間內不得晉升工資檔次
B、受記過處分的公務員在受處分期間不得晉升職務和級別
C、受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務和級別也不能晉升工資檔次
D、受開除處分的不得再次被錄用為公務員
答案：A
67、公務員法規定了公務員受處分的期間,以下說法正確的是（）。
A、記過,十二個月
B、記大過,十六個月
C、降級,十八個月
D、撤職,二十個月
答案：A
68、公務員受到開除處分的會產生什么法律后果（）。
A、在受處分其間有悔改表現,并且沒有再發生違紀行為的,處分期滿后,由處分機關解除處分
B、按照規定降低級別
C、解除處分后級別和職務不再受原處分的影響
D、自處分生效之日起,解除其與單位的人事關系
答案：D
69、機關對新錄用人員在試用期內進行的培訓是（）。
A、初任培訓
B、任職培訓
C、專門業務培訓
D、更新知識培訓
答案：A
70、公務員在受處分期間，不得晉升職務和級別，其中受（）處分的，可以晉升工資檔次。
A、警告
B、記過
C、記大過
D、降級
答案：A
71、國家實行（）,并將定期進行公務員和企業相當人員工資水平進行調查比較，并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
A、工資比較制度
B、工資調查制度
C、調查比較制度
D、調查研究制度
答案：B
72、公務員實行國家規定的（），按照國家規定享受休假。
A、換休制度
B、輪休制度
C、工時制度
D、工齡制度
答案：C
73、公務員辭去公職,任免機關應當自接到申請之日起（）內予以審批,其中對領導成員辭去公職的申請,應當自接到申請之日起（）內予以審批。
A、十五日,三十日
B、六十日,九十日
C、三十日,六十日
D、三十日,九十日
答案：D
74、聘任制公務員與所在機關發生爭議的,可以自爭議發生之日起（）內申請人事仲裁。當事人對仲裁裁決不服的,可以自接到仲裁裁決書之日起（）內向人民法院提起訴訟。
A、三十日,十五日
B、六十日,三十日
C、十五日,三十日
D、六十日,十五日
答案：D
75、公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職（）內，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。
A、一年
B、二年
C、三年
D、四年
答案：C
76、新錄用的公務員試用期為（）。試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。
A、三個月
B、六個月
C、一年
D、十八個月
答案：C
77、公務員對機關的交流決定（）。
A、應當服從
B、可提出異議
C、可申請復議
D、可拒絕執行
答案：A
78、公務員對人事處理決定提出復核、申訴期間，（）人事處理的執行。
A、暫停
B、暫緩
C、不停止
D、停止
答案：C
79、公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受（）。
A、升職獎勵
B、醫療補助
C、住房補貼
D、年終獎金
答案：D
80、公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規定的（）內進行。
A、職位空缺
B、職位范圍
C、編制限額和職數
D、編制限額
答案：C
81、公務員法規定，受撤職處分的，按照規定（）。
A、降低級別
B、停職
C、留黨查看
D、不予錄用
答案：A
82、公務員違紀的，應當由（）決定對公務員違紀的情況進行調查，并將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。
A、上級機關
B、監察機關
C、處分決定機關
D、檢察機關
答案：C
83、公務員執行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）。
A、向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見
B、向上級提出復議
C、要求上級立即改正
D、不能提出改正意見
答案：A
84、公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過（），或者一年內累計超過（）的，予以辭退。
A、二十天，三十天
B、十五天，四十五天
C、十五天，三十天
D、二十天，四十五天
答案：C
85、公務員在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的應該（）。
A、予以辭退
B、降級使用
C、予以警告
D、撤職
答案：A
86、對（）以下的領導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區、跨部門轉任。
A、省部級正職
B、廳局級正職
C、縣處級正職
D、鄉科級正職
答案：A
87、因地域或者工作性質特殊，需要變通執行任職回避的，由（）規定。
A、國務院
B、市級以上公務員主管部門
C、縣級以上公務員主管部門
D、省級以上公務員主管部門
答案：D
88、公務員實行國家統一的（）相結合的工資制度。
A、等級與工資
B、職務與級別
C、津貼與基本工資
D、職務與待遇
答案：B
89、公務員在法定工作日之外加班的，應( )。
A、給予相應的補休
B、發給必要的獎金
C、發給相應的補貼
D、發給相應的津貼
答案：A
90、對有下列哪些情形的公務員，不得辭退（）。
A、因私事自殺未遂，被確認喪失或者部分喪失工作能力的
B、患病
C、女性公務員在孕期、產假、哺乳期內
D、負傷
答案：C
91、公務員對省級以下機關作出的申訴處理決定不服的，可以向（）提出再申訴。
A、作出處理決定的機關
B、同級公務員主管部門
C、作出處理決定的上一級機關
D、上級公務員主管部門
答案：C
92、機關聘任公務員，應當按照（）的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機關與所聘公務員雙方的權利、義務。
A、自由平等
B、權利平等
C、平等自愿、協商一致
D、權責統一
答案：C
93、機關聘任公務員，應當簽訂書面的聘任合同。公務員聘任合同的簽訂、變更或者解除，應當報（）備案。
A、中央公務員主管部門
B、省級以上公務員主管部門
C、市級以上公務員主管部門
D、同級公務員主管部門
答案：D
94、聘任制公務員聘任合同期限為（）。聘任合同可以約定試用期，試用期為（）。
A.一年至五年，一個月至六個月
B.一年至三年，六個月至十二個月
C.一年至三年，一個月至三個月
D.一年至五年，三個月至九個月
答案：A
95、聘任制公務員按照國家規定實行（），具體辦法由中央公務員主管部門規定。
A、位階工資制
B、聘用工資制
C、協議工資制
D、固定工資制
答案：C
三、多項選擇題。
96、《公務員法》所稱“公務員”，是指（）的工作人員。
A、依法履行公職
B、納入國家行政編制
C、由國家財政負擔工資福利
D、機關中除工勤人員以外的
答案：ABC
97、招錄機關根據（），提出擬錄用人員名單，并予以公示。
A、考試成績
B、考察情況
C、體檢結果
D、報考人數
答案：ABC
98、公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受（）處分的不得晉升工資檔次。
A、警告
B、記大過
C、降級
D、撤職
答案：BCD
99、機關因錯誤的具體人事處理對公務員造成名譽損害的,應當（）。
A、賠禮道歉
B、恢復名譽
C、消除影響
D、經濟補償
答案：ABC
100、公務員的管理堅持（）原則,依照法定的權限,條件,標準和程序進行。
A、公開
B、平等
C、競爭
D、擇優
答案：ABCD
101、下列哪項是公務員應當履行的基本義務（）。
A、保守國家秘密和工作秘密
B、維護國家的安全,榮譽和利益
C、服從和執行上級依法作出的決定和命令
D、模范遵守社會公德
答案：ABCD
102、公務員應當具備的條件有（）。
A、具有職位所要求的文化程度和工作能力
B、具有良好的品行
C、具有正常履行職責的身體條件
D、擁護中華人民共和國憲法
答案：ABCD
103、公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為( )等類別。
A、綜合管理類
B、專業技術類
C、行政執法類
D、司法監察類
答案：ABC
104、下列哪項是公務員應當享有的權利（）。
A、非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分
B、獲得工資報酬，享受福利、保險待遇
C、參加培訓
D、對機關工作和領導人員提出批評和建議
答案：ABCD
105、下列哪些職務屬于綜合管理類公務員非領導職務（）。
A、辦事員
B、巡視員
C、副主任科員
D、調研員
答案：ABCD
106、人事爭議仲裁委員會由哪些人員組成（）。
A、公務員主管部門的代表
B、聘用機關的代表
C、聘任制公務員的代表
D、法律專家
答案：ABCD
107、公務員的考核方式包括（）。
A、年度考核
B、定期考核
C、不定期考核
D、平時考核
答案：BD
108、公務員定期考核的結果分哪幾個等次（）。
A、優秀
B、稱職
C、不稱職
D、基本稱職
答案：ABCD
109、委任制公務員遇到下列哪些情況應當按照管理權限和規定的程序任免其職務（）。
A、試用期滿考核合格
B、職務發生變化
C、不再擔任公務員職務
D、其他情形需要任免職務的
答案：ABCD
110、哪些屬于公務員可以越級晉升的情況（）。
A、表現特別優秀的
B、資歷很高的
C、工作經驗豐富的
D、工作特殊需要的
答案：AD
111、通過面向社會公開選拔,產生任職人選的職務有哪些（）。
A、廳局級正職以下非領導職務
B、廳局級正職以下領導職務
C、調研員以上非領導職務
D、副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務
答案：BD
112、在公務員晉升領導職務時,應當按照規定實行（）。
A、任職前公示制度
B、任職前考察制度
C、任職試用期制度
D、任期制度
答案：AC
113、以下哪些情形應該給予公務員或者公務員集體獎勵（）。
A、愛護公共財產,節約國家資財有突出成績
B、忠于職守,積極工作,成績顯著
C、為增進民族團結,維護社會穩定做出突出貢獻
D、同違法違紀行為作斗爭有功績
答案：ABCD
114、下列哪些屬于法律規定的公務員違法違紀行為（）。
A、曠工或者因公外出,請假期滿無正當理由逾期不歸
B、拒絕執行上級依法作出的決定和命令
C、從事或者參與營利性活動,在企業或者其他營利性組織中兼任職務
D、違反財經紀律,浪費國家資財
答案：ABCD
115、公務員按照國家規定享受福利保險待遇，主要包括哪些內容（）。
A、按照國家規定享受休假
B、在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償
C、因公致殘的,享受國家規定的傷殘待遇
D、因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待
答案：ABCD
116、公務員的培訓要實行分級分類，其培訓類型主要有（）。
A、初任培訓
B、任職培訓
C、專門業務培訓
D、更新知識和提高工作能力的在職培訓。
答案：ABCD
117、公務員享受的津貼有（）。
A、職務津貼
B、地區附加津貼
C、艱苦邊遠地區津貼
D、崗位津貼
答案：BCD
118、公務員法規定,下列哪些情形下公務員不得辭去公職（）。
A、未滿國家規定的最低服務年限
B、重要公務尚未處理完畢,且須由本人繼續處理
C、在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限
D、正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結
答案：ABCD
119、公務員有哪些情形的,予以辭退（）。
A、年度考核兩次以上被確定為不稱職
B、不勝任現任工作，又不接受其他安排
C、不履行公務員義務,不遵守公務員紀律，經教育仍無轉改,不適合繼續在機關工作,又不宜給予開除處分
D、因所在機關撤銷需要調整工作,本人拒絕合理安排
答案：BCD
120、公務員有哪些情形的，不得辭退（）。
A、因公致殘，被確認喪失工作能力
B、患病或者負傷，在規定的醫療期內
C、女性公務員在孕期、產假、哺乳期內
D、法律,行政法規規定的其他不得辭退的情形
答案：ABCD