一、單項選擇題
1. 為了規范政務處分，加強對（）的監督，促進公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政從業、堅持道德操守，根據《中華人民共和國監察法》，制定本法。
A.公務員
B.全體黨員
C.領導干部
D.所有行使公權力的公職人員
答案：D
2. 《中華人民共和國公職人員政務處分法》適用于（ ）對違法的公職人員給予政務處分的活動。
A.紀委機關
B.監察機關
C.紀檢監察機關
D.任免機關、單位
答案：B
3. 公職人員違法行為情節輕微，且具有可以從輕或者減輕給予政務處分情形之一的，可以對其（ ）。
A.免予政務處分
B.不予政務處
C.免予或者不予政務處分
D.從輕處分
答案：C
4. 阻止他人檢舉、提供證據或串供或者偽造、隱匿、毀滅證據的，（ ）給予政務處分。
A.應當從重
B.應當加重
C.應當從重或加重
D.可以從重或加重
答案：A
5. 包庇同案人員或脅迫、唆使他人實施違法行為的，（ ）給予政務處分。
A.應當從重
B.應當加重
C.應當從重或加重
D.可以從重或加重
答案：A
6. 拒不上交或者退賠違法所得的，（ ）給予政務處分。
A.應當從重
B.應當加重
C.應當從重或加重
D.可以從重或加重
答案：A
7. 在政務處分期內再次故意違法，應當受到政務處分的，（）給予政務處分。
A.應當加重
B.應當從重
C.應當從重或加重
D.可以從重或加重
答案：B
8. 公職人員有違法行為，有關機關依照規定給予組織處理的，監察機關（）同時給予政務處分。
A.可以
B.應當
C.協商只能一家處分
D.兩家同時
答案：A
9. 擔任領導職務的公職人員有違法行為，被罷免、撤銷、免去或者辭去領導職務的，監察機關（）給予政務處分。
A.應當同時
B.可以同時
C.不能同時
D.協商
答案：B
10. 基層群眾性自治組織中從事管理的人員受到政務處分的，應當由（）根據具體情況減發或者扣發補貼、獎金。
A.縣級人民政府
B.鄉鎮人民政府
C.縣級或者鄉鎮人事部門
D.縣級或者鄉鎮人民政府
答案：D
11. 不按照規定請示、報告重大事項，情節嚴重的，予以（ ）。
A.警告
B.記過
C.記大過
D.降級或者撤職
答案：D
12. 違反個人有關事項報告規定，隱瞞不報的最重處分是
（ ）。
A.警告
B.記過
C.記大過
D.降級或者撤職
答案：C
13. 篡改、偽造本人檔案資料的最重分是（ ）。
A.警告
B.記過
C.記大過
D.降級或者撤職
答案：D
14. 公職人員因不明真相被裹挾或者被脅迫參與違法活動，經批評教育后確有悔改表現的，可以對其（ ）。
A.減輕政務處分
B.不予政務處分
C.減輕、免予或者不予政務處分
D.從輕政務處分
答案：C
15. 以下（ ）項不是政務處分的種類。
A.警告
B.嚴重警告
C.記過
D.記大過
答案：B
16. 公職人員因過失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，（ ）予以開除。
A.應當
B.一般應當
C.可以
D.直接
答案：B
17. 公職人員違法取得的財物和用于違法行為的本人財物，除依法應當由其他機關沒收、追繳或者責令退賠的，由（ ）沒收、追繳或者責令退賠。
A.紀檢機關
B.紀檢監察機關
C.監察機關
D.紀委監委
答案：C
18. 公開發表反對憲法確立的國家指導思想，反對中國共產黨領導，反對社會主義制度，反對改革開放的文章、演說、宣言、聲明等的，予以（ ）。
A.記過
B.記大過
C.降級或者撤職
D.開除
答案：D
19. 拒不按照規定糾正特定關系人違規任職、兼職或者從事經營活動，且不服從職務調整的，予以（ ）。
A.記大過
B.降級
C.撤職
D.開除
答案：C
20. 監察機關負責人的回避，由上級監察機關決定；其他參與違法案件調查、處理人員的回避，由（ ）決定。
A.監察機關負責人
B.紀檢機關負責人
C.黨委書記
D.紀委書記
答案：A
21. 公職人員依法受到刑事責任追究的，（ ）應當根據司法機關的生效判決、裁定、決定及其認定的事實和情節，依照本法規定給予政務處分。
A.紀檢機關
B.監察機關
C.任免機關、單位
D.所在單位紀委
答案：B
22. 公職人員依法受到行政處罰，應當給予政務處分的，（ ）可以根據行政處罰決定認定的事實和情節，經立案調查核實后，依照本法給予政務處分。
A.紀檢監察機關
B.所在單位紀委
C.監察機關
D.任免機關、單位
答案：C
23. 監察機關對經中國人民政治協商會議各級委員會全體會議或者其常務委員會選舉或者決定任命的公職人員予以撤職、開除的，應當先依章程（ ）其職務，再依法作出政務處分決定。
A.罷免
B.撤銷
C.開革
D.免去
答案：D
24. 監察機關對各級人民代表大會代表、中國人民政治協商會議各級委員會委員給予政務處分的，應當向有關的人民代表大會常務委員會，鄉、民族鄉、鎮的人民代表大會主席團或者中國人民政治協商會議委員會常務委員會（ ）。
A.報告
B.通知
C.通報
D.宣布
答案：C
25. 下級監察機關根據上級監察機關的指定管轄決定進行調查的案件，調查終結后，對不屬于本監察機關管轄范圍內的監察對象，應當交（ ）依法作出政務處分決定。
A.上級監察機關
B.有管理權限的監察機關
C.任免機關、單位
D.被調查人所在單位紀委
答案：B
26. 公職人員涉嫌違法，已經被立案調查，不宜繼續履行職責的，（ ）可以決定暫停其履行職務。
A.縣級以上監察機關
B.地市級以上監察機關
C.調查組
D.公職人員任免機關、單位
答案：D
27. 公職人員在被立案調查期間，未經監察機關同意，不得（ ）。
A.交流、晉升
B.出境、辭去公職
C.獎勵、處分
D.辦理退休手續
答案：B
28. 公職人員受到政務處分的，應當將政務處分決定書存入其本人檔案。對于受到降級以上政務處分的，應當由（ ）按照管理權限在作出政務處分決定后一個月內辦理職務、工資及其他有關待遇等的變更手續。
A.監察機關
B.黨委
C.紀委
D.人事部門
答案：D
29. 公職人員對監察機關作出的涉及本人的政務處分決定不服的，可以依法向作出決定的監察機關申請（ ）。
A.復審
B.復議
C.重審
D.復核
答案：A
30. 公職人員對復審決定仍不服的，可以向上一級監察機關申請（ ）。
A.復審
B.復議
C.重審
D.復核
答案：D
31. 復審、復核期間，（ ）原政務處分決定的執行。
A.停止
B.不停止
C.中止
D.終止
答案：B
32. 《中華人民共和國公職人員政務處分法》自（ ）起施行。
A.2020年7月1日
B.2020年10月1日
C.2020年12月31日
D.2021年1月1日
答案：A
33. 公職人員的政務處分決定被變更，沒收、追繳財物錯誤的，應當依法予以（ ）。
A.返還、賠償
B.返還
C.返還、補償
D.補償
答案：A
34. 監察機關應當按照管理權限，加強對公職人員的監督，依法給予違法的公職人員（ ）。
A.行政處分
B.政務處分
C.處分
D.黨紀政紀處分
答案：B
35. 公職人員任免機關、單位應當按照管理權限，加強對公職人員的教育、管理、監督，依法給予違法的公職人員（ ）。
A.行政處分
B.政務處分
C.處分
D.黨紀政紀處分
答案：C
36. 公職人員二人以上共同違法，根據各自在違法行為中所起的作用和應當承擔的法律責任，（ ）給予政務處分。
A.分別
B.合并
C.加重
D.從重
答案：A
37. 公職人員配合調查，如實說明本人違法事實的，（ ）給予政務處分。
A.應當從輕或者減輕
B.可以從輕或者減輕
C.應當從輕
D.可以減輕
答案：B
38. 主動采取措施，有效避免、挽回損失或者消除不良影響或主動上交或者退賠違法所得的，（ ）給予政務處分。
A.應當從輕或者減輕
B.應當從輕
C.可以從輕或者減輕
D.可以減輕
答案：C
39. 公職人員犯罪，因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）或因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過三年的，（ ）。
A.予以開除
B.可以予以開除
C.予以撤職
D.可以予以撤職
答案：A
40. 公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰，造成不良影響的，（ ）。
A.予以撤職
B.可以予以撤職
C.予以開除
D.可以予以開除
答案：C
41. 對公職人員的同一違法行為，監察機關和公職人員任免機關、單位不得重復給予（ ）。
A.政務處分
B.處分
C.政務處分和處分
D.政務處分和行政處分
答案：C
42. 國有企業管理人員在政務處分期內，不得晉升職務、崗位等級和職稱；其中，被記過、記大過、降級、撤職的，（ ）。
A.應當降低薪酬待遇
B.應當減發或者扣發補貼、獎金
C.不得晉升薪酬待遇等級
D.可以晉升薪酬待遇等級
答案：C
43. 公職人員受到開除以外的政務處分，在政務處分期內有悔改表現，并且沒有再發生應當給予政務處分的違法行為的，政務處分期滿后（ ），晉升職務、職級、銜級、級別、崗位和職員等級、職稱、薪酬待遇不再受原政務處分影響。
A.自動解除
B.經批準解除
C.發文解除
D.不予解除
答案：A
44. 利用宗教活動破壞民族團結和社會穩定，或在對外交往中損害國家榮譽和利益，情節嚴重的，（ ）。
A.予以撤職
B.予以留用察看
C.予以撤職或留用察看
D.予以開除
答案：D
45. 違反民主集中制原則，個人或者少數人決定重大事項，或者拒不執行、擅自改變集體作出的重大決定，情節嚴重的，予以（ ）。
A.降級或者撤職
B.撤職或者留用察看
C.撤職或開除
D.開除
答案：A
46. 拒不執行或者變相不執行、拖延執行上級依法作出的決定、命令，情節嚴重的，予以（ ）。
A.撤職或者留用察看
B.降級或者撤職
C.撤職或開除
D.開除
答案：B
47. 違反規定出境或者辦理因私出境證件，情節嚴重的，予以（ ）
A.降級或者撤職
B.撤職或者留用察看
C.撤職或者開除
D.開除
答案：A
48. 違反規定取得外國國籍或者獲取境外永久居留資格、長期居留許可的，予以（ ）。
A.降級或者撤職
B.撤職或者留用察看
C.撤職或者開除
D.開除
答案：C
49. 對依法行使批評、申訴、控告、檢舉等權利的行為進行壓制或者打擊報復，情節嚴重的，予以（ ）。
A.降級或者撤職
B.撤職或者留用察看
C.撤職或者開除
D.開除
答案：D
50. 收受可能影響公正行使公權力的禮品、禮金、有價證券等財物的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以（ ）。
A.降級或者撤職
B.撤職或者留用察看
C.撤職或者開除
D.開除
答案：D
二、多項選擇題
1. 給予公職人員政務處分，應當堅持的原則是（）。
A.黨管干部原則，集體討論決定；
B.堅持法律面前一律平等，以事實為根據，以法律為準繩，給予的政務處分與違法行為的性質、情節、危害程度相當；
C.堅持懲戒與教育相結合，寬嚴相濟；
D.罪責刑相適應。
答案：ABC
2. 給予公職人員政務處分，應當事實清楚、證據確鑿（ ）。
A.定性準確
B.處理恰當
C.程序合法
D.手續完備
答案：ABCD
3. 政務處分的種類為警告、記過、記大過和（ ）。
A.降級
B.撤職
C.留用察看
D.開除
答案：ABD
4. 有關機關、單位、組織集體作出的決定違法或者實施違法行為的，對（ ）依法給予政務處分。
A.負有責任的領導人員
B.直接責任人員
C.直接責任人員中的公職人員
D.主要領導和直接責任人
答案：AC
5. 公職人員因不明真相被裹挾或者被脅迫參與違法活動，經批評教育后確有悔改表現的，可以（ ）政務處分。
A.從輕
B.免予
C.不予
D.減輕
答案：BCD
6. 法律、法規授權或者受國家機關依法委托管理公共事務的組織中從事公務的人員，在政務處分期內，不得晉升（ ）。
A.職務
B.崗位
C.職員等級
D.職稱
答案：ABCD
7. 國有企業管理人員在政務處分期內，不得晉升（ ）。
A.職務
B.崗位等級
C.職員等級
D.職稱
答案：ABD
8. 調查終結后，監察機關應當根據不同情況作出如下處理（ ）。
A.確有應受政務處分的違法行為的，根據情節輕重，按照政務處分決定權限，履行規定的審批手續后，作出政務處分決定；
B.違法事實不能成立的，撤銷案件；
C.符合免予、不予政務處分條件的，作出免予、不予政務處分決定；
D.被調查人涉嫌其他違法或者犯罪行為的，依法移送主管機關處理。
答案：ABCD
9. 以下（ ）項不是政務處分的種類。
A.警告
B.嚴重警告
C.記大過
D.留用察看
答案：BD
10. 關于政務處分的期間，以下表述正確的是（ ）。
A.警告，六個月；
B.記過，十二個月；
C.記大過，十八個月；
D.降級、撤職，二十四個月；
答案：ABCD
11. 公職人員有下列情形（ ）之一的，可以從輕或者減輕給予政務處分。
A.主動交代本人應當受到政務處分的違法行為的；
B.配合調查，如實說明本人違法事實的；
C.檢舉他人違紀違法行為，經查證屬實的；
D.主動采取措施，有效避免、挽回損失或者消除不良影響的。
答案：ABCD
12. 公職人員有下列情形（ ）之一的，可以從輕或者減輕給予政務處分。
A.在共同違法行為中起次要或者輔助作用的；
B.主動上交或者退賠違法所得的；
C.主動繳納罰款的；
D.法律、法規規定的其他從輕或者減輕情節。
答案：ABD
13. 公職人員違法行為情節輕微，且具有本法第十一條規定的情形之一的，可以對其（ ）。
A.談話提醒
B.批評教育
C.責令檢查
D.予以誡勉
答案：ABCD
14. 公職人員有下列（ ）情形之一的，應當從重給予政務處分。
A.在政務處分期內再次故意違法，應當受到政務處分的；
B.串供或者偽造、隱匿、毀滅證據的；
C.包庇同案人員的；
D.拒不上交或者退賠違法所得的。
答案：ABCD
17. 公職人員犯罪，有下列（ ）情形之一的，予以開除。
A.因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）的；
B.因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過三年的；
C.因犯罪被單處或者并處剝奪政治權利的;
D.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的。
答案：ABC
18. 有下列（ ）行為之一的，予以記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除。
A.散布有損憲法權威、中國共產黨領導和國家聲譽的言論的；
B.參加旨在反對憲法、中國共產黨領導和國家的集會、游行、示威等活動的；
C.拒不執行或者變相不執行中國共產黨和國家的路線方針政策、重大決策部署的；
D.參加非法組織、非法活動的。
答案：ABCD
19. 有下列行為（ ）之一的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除。
A.在選拔任用、錄用、聘用、考核、晉升、評選等干部人事工作中違反有關規定的；
B.弄虛作假，騙取職務、職級、銜級、級別、崗位和職員等級、職稱、待遇、資格、學歷、學位、榮譽、獎勵或者其他利益的；
C.誣告陷害，意圖使他人受到名譽損害或者責任追究等不良影響的；
D.以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段破壞選舉的。
答案：ABCD
20. 有下列（ ）行為之一的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除。
A.貪污賄賂的；
B.利用職權或者職務上的影響為本人或者他人謀取私利的；
C.縱容、默許特定關系人利用本人職權或者職務上的影響謀取私利的；
D.向公職人員及其特定關系人贈送可能影響公正行使公權力的禮品、禮金、有價證券等財物的。
答案：ABC
21. 有下列（ ）行為之一，情節較重的，予以警告、記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職。
A.向公職人員及其特定關系人贈送可能影響公正行使公權力的禮品、禮金、有價證券等財物，或者接受、提供可能影響公正行使公權力的宴請、旅游、健身、娛樂等活動安排；
B.違反規定設定、發放薪酬或者津貼、補貼、獎金的；
C.違反規定，在公務接待、公務交通、會議活動、辦公用房以及其他工作生活保障等方面超標準、超范圍的；
D.違反規定公款消費的。
答案：ABCD
22. 有下列（ ）行為之一，情節較重的，予以警告、記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職。
A.違反規定向管理服務對象收取、攤派財物的；
B.在管理服務活動中故意刁難、吃拿卡要的；
C.在管理服務活動中態度惡劣粗暴，造成不良后果或者影響的；
D.不按照規定公開工作信息，侵犯管理服務對象知情權，造成不良后果或者影響的。
答案：ABCD
23. 有下列（ ）行為之一，造成不良后果或者影響的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除。
A.濫用職權，危害國家利益、社會公共利益或者侵害公民、法人、其他組織合法權益的；
B.不履行或者不正確履行職責，玩忽職守，貽誤工作的；
C.工作中有形式主義、官僚主義行為的；
D.工作中有弄虛作假，誤導、欺騙行為的。
答案：ABCD
24. 有下列（ ）行為之一的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除：
A.違背社會公序良俗，在公共場所有不當行為，造成不良影響的；
B.參與或者支持迷信活動，造成不良影響的；
C.拒不承擔贍養、撫養、扶養義務的；
D.實施家庭暴力，虐待、遺棄家庭成員的。
答案：ABCD
25. 有下列（ ）行為之一的，予以撤職或者開除。
A. 吸食、注射毒品
B. 組織賭博
C. 組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動
D. 醉駕、毒駕
答案：ABC
26. 政務處分決定書應當載明下列事項（ ）。
A.被處分人的姓名、工作單位和職務；
B.違法事實和證據，政務處分的種類和依據；
C.不服政務處分決定，申請復審、復核的途徑和期限；
D.作出政務處分決定的機關名稱和日期。
答案：ABCD
27. 監察機關對經各級人民代表大會、縣級以上各級人民代表大會常務委員會選舉或者決定任命的公職人員予以撤職、開除的，應當先依法（ ）其職務，再依法作出政務處分決定。
A.開除
B.罷免
C.撤銷
D.免去
答案：BCD
28. 公職人員在被監察機關立案調查期間，被調查公職人員所在機關、單位及上級機關、單位不得對其（ ）。
A.交流、晉升
B.免職
C.獎勵、處分
D.辦理退休手續
答案：ACD
29. 有關機關、單位、組織或者人員有下列（ ）情形之一的，由其上級機關，主管部門，任免機關、單位或者監察機關責令改正，依法給予處理。
A.拒不執行政務處分決定的；
B.拒不配合或者阻礙調查的；
C.對檢舉人、證人或者調查人員進行打擊報復的；
D.誣告陷害公職人員的。
答案：ABCD
30. 監察機關及其工作人員有下列（ ）情形之一的，對負有責任的領導人員和直接責任人員依法給予處理。
A.違反規定處置問題線索的；
B.竊取、泄露調查工作信息，或者泄露檢舉事項、檢舉受理情況以及檢舉人信息的；
C.對被調查人或者涉案人員逼供、誘供，或者侮辱、打罵、虐待、體罰或者變相體罰的；
D.收受被調查人或者涉案人員的財物以及其他利益。
答案：ABCD
31. 監察機關及其工作人員有下列（ ）情形之一的，對負有責任的領導人員和直接責任人員依法給予處理。
A.違反規定處置涉案財物的；
B.違反規定采取調查措施的；
C.利用職權或者職務上的影響干預調查工作、以案謀私的；
D.違反規定發生辦案安全事故，或者發生安全事故后隱瞞不報、報告失實、處置不當的。
答案：ABCD
32. 本法施行前，（ ）。
A.已結案的案件如果需要復審、復核，適用當時的規定;
B.尚未結案的案件，如果行為發生時的規定不認為是違法的，適用當時的規定；
C.如果行為發生時的規定認為是違法的，依照當時的規定處理，但是如果本法不認為是違法或者根據本法處理較輕的，適用本法；
D.已結案和尚未結案的案件，適用本法。
答案：ABC
三、判斷題
1. 為了規范政務處分，加強對所有行使公權力的公職人員的監督，促進公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政從業、堅持道德操守，根據《憲法》，制定本法。（×）解析：根據《中華人民共和國監察法》
2. 監察機關發現公職人員任免機關、單位應當給予處分而未給予，或者給予的處分違法、不當的，應當及時提出監察建議。（√）
3. 警告處分的期間是6個月。（√）
4. 記過處分的期間是18個月。（×）解析：12 個月
5. 記大過處分的期間是18個月。（√）
6. 降級、撤職處分的期間是18個月。（×）解析：24個月
7. 政務處分決定自下發文件之日起生效。（×）解析：自作出之日起生效
8. 政務處分期自政務處分決定生效之日起計算。（√）
9. 主動上交或者退賠違法所得的，應當從輕或者減輕給予政務處分。（×）解析：可以從輕或者減輕給予政務處分
10. 公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，予以撤職。（√）
11. 公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，予以開除。（×）解析：造成不良影響的，予以開除
12. 對公職人員的同一違法行為，監察機關和公職人員任免機關、單位應當分別給予政務處分和處分。（×）解析：不得重復給予政務處分和處分
13. 被撤職的公務員，按照規定降低職務、職級、銜級和級別，同時降低工資和待遇。（√）
14. 公務員以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員在政務處分期內，不得晉升職務、職級、銜級和級別。（√）
15. 公辦的教育、科研、文化、醫療衛生、體育等單位中的工作人員，在政務處分期內，不得晉升職務、崗位和職員等級、職稱。（×）解析：從事管理的人員
16. 國有企業管理人員被撤職的，降低職務或者崗位等級，同時降低薪酬待遇。（√）
17. 公職人員被開除的，自政務處分決定生效之日起，應當解除其與所在機關、單位的人事關系或者勞動關系。（√）
18. 公職人員受到開除以外的政務處分，在政務處分期內有悔改表現，并且沒有再發生應當給予政務處分的違法行為的，政務處分期滿后自動解除，晉升職務、職級、銜級、級別、崗位和職員等級、職稱、薪酬待遇不再受原政務處分影響。但是，解除降級、撤職的，不恢復原職務、職級、銜級、級別、崗位和職員等級、職稱、薪酬待遇。（√）
19. 公職人員受到降級、撤職政務處分，在政務處分期內有悔改表現，并且沒有再發生應當給予政務處分的違法行為的，政務處分期滿后，恢復原職務、職級、銜級、級別、崗位和職員等級、職稱、薪酬待遇。（×）解析：不恢復
20. 公職人員被開除，或者依照本法規定受到解除人事關系或者勞動關系處理的，不得錄用為公務員以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員。（√）
21. 公職人員因違法行為獲得的職務、職級、銜級、級別、崗位和職員等級、職稱、待遇、資格、學歷、學位、榮譽、獎勵等共他利益，監察機關應當按規定予以糾正。（×）解析：監察機關應當建議有關機關、單位、組織按規定予以糾正
22. 已經退休的公職人員退休前或者退休后有違法行為的，不再給予政務處分，但是可以對其立案調查。（√）
23. 已經離職或者死亡的公職人員在履職期間有違法行為的，不再給予政務處分，也不能對其立案調查。（×）解析：可以對其立案調查
24. 違反規定，在公務接待、公務交通、會議活動、辦公用房以及其他工作生活保障等方面超標難、超范圍的最重處分是降級。（×）解析：最重處分是撤職
25. 違反規定設定、發放薪酬、津貼、補貼、獎金，或者違反規定公款消費的最重處分是撤職。（√）
26. 違反規定從事或者參與營利性活動，或者違反規定兼任職務、領取報酬的最重處分是開除。（√）
27. 不按照規定公開工作信息，侵犯管理服務對象知情權，造成不良后果或者影響的最重處分是開除。（×）解析：撤職
28. 違反規定向管理服務對象收取、攤派財物或在管理服務活動中故意刁難、吃拿卡要的最重處分是開除。（×）解析：撤職
29. 在管理服務活動中態度惡劣粗暴，造成不良后果或者影響的最重處分是撤職。（√）
30. 工作中有形式主義、官僚主義行為或工作中有弄虛作假，誤導、欺騙行為的最重處分是撤職。（×）解析：開除
31. 濫用職權，危害國家利益、社會公共利益或者侵害公民、法人、其他組織合法權益的，或者不履行或者不正確履行職責，玩忽職守，貽誤工作的最重處分是開除。（√）
32. 組織賭博的最重處分是開除。（√）
33. 吸食、注射毒品，組織賭博，組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，予以開除。（×）解析：予以撤職或者開除
34. 拒不承擔贍養、撫養、扶養義務的最重處分是開除。（√）
35. 作出政務處分決定前，監察機關應當將調查認定的違法事實及擬給予政務處分的依據告知被調查人，聽取被調查人的陳述和申辯，并對其陳述的事實、理由和證據進行核實，記錄在案。（√）
36. 政務處分決定書應當及時送達被處分人和被處分人所在機關、單位，并向社會宣市。（×）解析：并在一定范圍內宣市
37. 公職人員二人以上共同違法，根據各自在違法行為中所起的作用和應當承擔的法律責任，分別給予政務處分。（√）
38. 公職人員阻止他人檢舉、提供證據的，應當從重給予政務處分。（√）
39. 公職人員拒不上交或者退賠違法所得的，可以從重給予政務處分。（×）
解析：應當從重給予政務處分
40. 公職人員因過失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，應當予以開除。（×）解析：一般應當予以開除
41. 公職人員有兩個以上違法行為的，應當分別確定政務處分。應當給予兩種以上政務處分的，執行其中最重的政務處分。（√）
42. 應當給予撤職以下多個相同政務處分的，可以在一個政務處分期以上、多個政務處分期之和以下確定政務處分期，但是最長不得超過六十個月。（×）解析：最長不得超過四十八個月
43. 國有企業管理人員在政務處分期內，不得晉升職務、崗位等級和職稱；其中，被記過、記大過、降級、撤職的，不得晉升薪酬待遇等級。被撤職的，降低職務或者崗位等級，同時降低薪酬待遇。（√）
44. 篡改、偽造本人檔案資料情節嚴重的，予以開除。（×）解析：降級或者撤職
45. 違反規定出境或者辦理因私出境證件的，予以記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職；違反規定取得外國國籍或者獲取境外永久居留資格、長期居留許可的，予以撤職或者開除。（√）
46. 違反規定從事或者參與營利性活動，或者違反規定兼任職務、領取報酬的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級；情節嚴重的，予以撤職或開除。（×）解析：情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除
47. 泄露國家秘密、工作秘密，或者泄露因履行職責掌握的商業秘密、個人隱私造成不良后果或者影響的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除。（√）
48. 監察機關不得因被調查人的申辯而加重政務處分。（√）
49. 以非法方式收集的證據不得作為給予政務處分的依據。（√）
50. 本法第二章、第三章適用于紀檢機關、部門對違法的公職人員給予處分。（×）解析：公職人員任免機關、單位