工會參加企業的勞動爭議（）。
A. 調解工作
B. 處理
C. 仲裁
D. 調解

企業、事業單位違反勞動法律、法規規定，有侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業、事業單位（），要求企業、事業單位采取措施予以（）。
A. 交涉，改正
B. 協商，改正
C. 談判，糾正
D. 交涉，糾正

工會（）職工依照憲法和法律的規定行使民主權利，發揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，（）國家事務、管理經濟和文化事業、管理社會事務；協助人民政府開展工作，維護工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家政權。
A. 組織，參與管理
B. 教育，管理
C. 組織和教育，負責管理
D. 組織和教育，參與管理

違反《工會法》規定，阻撓職工依法（）工會或者阻撓上級工會（）職工籌建工會的，由勞動行政部門責令其改正；拒不改正的，由勞動行政部門提請縣級以上人民政府處理。
A. 參加；幫助、指導
B. 組織；幫助、指導
C. 參加和組織；幫助、指導
D. 參加和組織；協助、指導

工會代表職工與企業以及實行企業化管理的事業單位進行（），簽訂（）。
A. 集體協商，合作合同
B. 集體協商，勞動合同
C. 平等協商，勞動合同
D. 平等協商，集體合同

工會必須密切聯系職工，（）職工的意見和要求，（）職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。
A. 聽取，關心
B. 聽取和反映，關心
C. 征求和反映，幫助
D. 傾聽和反映，改善

工會依照法律規定通過（）或者其他形式，組織職工參與本單位的（）、民主管理和民主監督。
A. 職工代表大會，民主決策
B. 職工代表大會，民主參與
C. 企業管理委員會，民主決策
D. 會員大會，民主參與

工會必須遵守和維護（），以（）為根本的活動準則。
A. 憲法，憲法
B. 勞動法，憲法
C. 工會法，維權
D. 民法，法律

勞動安全衛生是指通過加強勞動保護管理和采取安全技術、工業衛生等綜合措施，不斷改善勞動條件，防止或消除在生產中的（），保障職工的安全和健康，以達到保護生產力，不斷提高勞動效率和經濟效益，保證社會主義生產建設事業的順利發展。
A. 因工傷亡事故和職業病
B. 傷亡事故和各種職業危害
C. 因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題
D. 因公傷亡事故和各種職業危害

根據（），工會與有關部門（）做好勞動模范和先進生產（工作）者的評選、表彰、培養和管理工作。
A. 政府委托，共同
B. 政府授權，共同
C. 政府授權，一起
D. 政府委托，一起

縣級地方工會委員會向（）負責并報告工作，接受其監督。
A. 上級會員代表大會
B. 上一級地方工會委員會
C. 省級地方工會委員會
D. 同級會員代表大會

職工認為企業侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予（）。
A. 支持
B. 支持和幫助
C. 支持和協助
D. 幫助

（）可以派員幫助和指導企業職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。
A. 企業上級主管單位
B. 上級工會
C. 勞動行政部門
D. 政府經濟管理部門

基層工會組織具備民法通則規定的（）條件的，依法取得（）資格。
A. 社會團體法人，法人
B. 企業法人，企業法人
C. 法人，企業法人
D. 法人，社會團體法人

違反《工會法》規定，以（）等手段阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導職工籌建工會造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
A. 欺詐、恐嚇
B. 威逼、利誘
C. 威脅、詐騙
D. 暴力、威脅

工會各級組織按照（）原則建立。
A. 獨立自主
B. 憲法
C. 平等
D. 民主集中制

工會必須密切聯系職工，（）職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。
A. 征求
B. 收集
C. 聽取和反映
D. 答復

經工會基層委員會或者（）的工會會員提議，可以召開工會會員大會或者會員代表大會，討論決定工會工作的重大問題。
A. 二分之一以上
B. 三分之二以上
C. 三分之一以上
D. 四分之一以上

工會基層委員會的每屆任期為（）。
A. 三至五年
B. 三年或者五年
C. 三年以下
D. 五年以上

根據修改后的《工會法》第五十三條，違反本法規定，有下列情形之一的，由縣級以上人民政府責令改正，依法處理：（一）妨礙工會組織職工通過職工代表大會和其他形式依法行使民主權利的；（二）（）；（三）妨礙工會參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權益問題的調查處理的；（四）無正當理由拒絕進行平等協商的。D
A. 非法撤銷工會主席職務的
B. 非法解散工會組織的
C. 非法解除工會專職工作人員勞動合同的
D. 非法撤銷、合并工會組織的