生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由誰負責（）
A. 職工個人或者其直系親屬
B. 工傷保險經辦部門
C. 所在單位

停工留薪期內，工傷職工原工資福利待遇由誰支付（）
A. 由所在單位按月支付
B. 由工傷保險基金支付
C. 不再享受原工資福利待遇

工傷職工停工留薪期一般不超過多長時間（）
A. 10個月
B. 12個月
C. 24個月

已經勞動能力鑒定過的工傷職工，認為傷殘情況發生變化的，在勞動能力鑒定結論作出多久后可以向勞動能力鑒定委員會提出復查鑒定申請（）
A. 半年
B. 一年
C. 兩年

當事人對統籌地區勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，應當在收到勞動能力鑒定結論之日起多少日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請（）
A. 15日
B. 20日
C. 30日

勞動能力鑒定的傷殘等級一共分為幾級，最輕是幾級，最重是幾級（）
A. 分為1-8級，最重為第1級，最輕為第8級
B. 分為1-10級，最重為第1級，最輕為第10級
C. 分為1-10級，最重為第10級，最輕為第1級

工傷職工應當向誰提出勞動能力鑒定申請（）
A. 設區的市級勞動能力鑒定委員會
B. 統籌地區的社會保險行政部門
C. 統籌地區的勞動爭議仲裁機構

職工發生工傷，在什么情況下需要進行勞動能力鑒定（）
A. 只要發生工傷就要進行勞動能力鑒定
B. 一發生工傷就應當立即進行勞動能力鑒定
C. 發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定

用人單位未參加工傷保險，職工發生工傷能否申請工傷認定（）
A. 不能申請，只有參加工傷保險才可以
B. 只要其所在單位是《工傷保險條例》覆蓋范圍內的都可以申請
C. 只有其所在單位是國有企業的才可以申請

社會保險行政部門應在受理工傷認定多少日內作出工傷認定決定（）
A. 60日內
B. 30日內
C. 20日內

職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由誰承擔舉證責任（）
A. 職工或者其直系親屬
B. 社會保險行政部門
C. 用人單位

對工傷認定申請不予受理不服的，應當如何辦理（）
A. 可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟
B. 可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁
C. 可以向當地政府信訪部門提出申請

用人單位未按規定提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生多長時間內向社會保險行政部門提出工傷認定申請（）。
A. 一個月內
B. 六個月內
C. 一年內

職工發生事故傷害或者被診斷為職業病，所在單位應當幾日內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請（）。
A. 30日內
B. 60日內
C. 一年內

工傷保險基金不得有下列那種用途（）。
A. 勞動能力鑒定
B. 工傷預防的宣傳、培訓
C. 興建或者改建辦公場所

工傷保險實行下述哪種費率（）。
A. 統一費率
B. 協商費率
C. 行業差別費率

參加工傷保險由誰繳費（）。
A. 職工繳費
B. 單位繳費，職工個人不繳費
C. 單位和職工共同繳費

新修訂《工傷保險條例》規定哪些人有權利享受工傷保險待遇（）。
A. 正式職工
B. 各類企業全部職工和有雇工的個體工商戶的全部雇工
C. 各類企業、事業單位、社會團體、民辦非企事業單位、基金會、律師事務所、會計事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工

勞動者發現職業病危害事故隱患應當（）報告。
A. 于24小時內
B. 于12小時內
C. 及時

用人單位的（）應當依法組織本單位的職業病防治工作。
A. 負責人
B. 衛生員
C. 安全員