職工申請工會法律援助機構代理勞動爭議仲裁、訴訟等法律服務，應當以（）形式提出。
A. 電話
B. 正式
C. 書面

（）申請法律援助應當向勞動合同履行地或者用人單位所在地的工會法律援助機構提出。
A. 職工
B. 工會工作者
C. 工會組織

職工為保障自身合法權益需要工會法律援助，且本人及其家庭經濟狀況符合當地工會提供法律援助的（），可以向工會法律援助機構申請委托代理法律援助。
A. 低保戶標準
B. 最低工資標準
C. 經濟困難標準

法律援助機構負責人及相關管理人員由（）委派或者聘任。
A. 上級工會
B. 同級工會
C. 地方政府

（）指導、協調全國工會法律援助工作。
A. 最高人民法院
B. 最高人民檢察院
C. 全國總工會法律工作部

工會建立（），省際、城際間工會組織及其法律援助機構可以互相委托，協助辦理相關法律援助事項。
A. 法律援助異地協作制度
B. 平等協商制度
C. 工會法律工作制度

要馳而不息抓好工會作風建設。大興調查研究之風，把（）作為工會工作的生命線和根本工作路線，深入細致開展調查研究，撲下身子、沉到一線，深入企業、走進職工，力戒“四風”。
A. 增強政治性、先進性、群眾性
B. 群眾路線
C. 解放思想

要深化工會干部隊伍建設。貫徹落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，完善工會干部培養、交流和使用制度，注重在基層一線和職工群眾中培養工會干部，優化干部成長路徑，打造（）的干部隊伍。
A. 專職為主
B. 兼職掛職相結合
C. 專職為主、兼職掛職相結合

各級工會黨組織要認真履行（）政治責任，全面加強工會系統黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，提高工會系統黨的建設質量。
A. 管黨治黨
B. 從嚴管黨
C. 從嚴治黨

打鐵必須自身硬。工會要履行好職責使命，必須首先把自身建設好。要認真貫徹新時代黨的建設總要求，以黨的（）為統領，帶動工會自身建設全面推進。
A. 政治建設
B. 組織建設
C. 思想建設

要強化職工在建會中的主體地位，探索職工網上申請入會等方式，推動工會組織向（）延伸。
A. 新興領域
B. 新興群體
C. 新興領域新興群體

要不斷夯實基層基礎。樹立大抓基層的鮮明導向，堅持落實到基層、落實靠基層理念，把（）等進一步向基層傾斜，實現依法建會、開門辦會、從嚴治會、人才興會。
A. 工作力量
B. 經費使用
C. 工作力量、經費使用

要積極建設智慧工會。強化互聯網思維，運用大數據、云計算、物聯網、人工智能等手段推進工會工作，促進（）和工會工作融合發展，構建網上工作平臺，打造工會工作升級版。
A. 人工智能
B. 互聯網、人工智能
C. 互聯網

要堅持（）導向，構建以精準幫扶為重點的工會服務職工體系，提升困難職工幫扶中心（職工服務中心）綜合服務職工功能，做實各類職工維權幫扶、保障服務項目。
A. 工會需求
B. 職工需求
C. 企業需求

（）是工會一切工作的出發點和落腳點。各級工會要堅持職工利益無小事的理念，順應職工對美好生活的新期待，把工作重心放在廣大職工身上，從大處著眼、小處著手，滿腔熱情做好服務職工工作。
A. 竭誠服務職工群眾
B. 竭誠服務人民
C. 聯系職工群眾

要增強政治敏銳性和政治鑒別力，加強（），堅決防止敵對勢力煽動滲透破壞，堅決維護職工隊伍和工會組織的團結統一，堅決維護企業和社會大局和諧穩定。
A. 應急處置
B. 勞動關系領域風險排查化解
C. 勞動關系領域風險排查化解、應急處置

要加強對勞動關系領域社會組織的政治引領、示范帶動和聯系服務，通過（）等社會化、市場化方式，引導社會組織為職工提供專業化服務。
A. 項目合作
B. 項目合作、購買服務
C. 購買服務

要推動企事業單位構建內部利益矛盾自主調處機制，把（）等融入企業法人治理結構。
A. 職代會、集體協商、職工董事監事制度
B. 職代會、集體協商制度
C. 職代會、職工董事監事制度

要深化“（）”主題活動，推進廠務公開制度化、規范化，完善職工董事、職工監事制度，推進職工代表素質提升工程，提高企事業單位民主管理工作覆蓋面和實效性。
A. 公開解難題
B. 民主促發展
C. 公開解難題、民主促發展

要健全政府和工會聯席會議制度，做實省、市、縣三級地方及產業的（）三方機制，并向鄉鎮（街道）、經濟開發區、高新技術園區延伸。
A. 工資集體協商
B. 協調勞動關系
C. 企業民主管理