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工會知識
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★
★★★★
試題數量:
501
題
題型:(判斷:0題 單選:501題 多選:0題)
答案解析:無 試題類別:其他-工會知識
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421
單選
勞動安全衛生是指通過加強勞動保護管理和采取安全技術、工業衛生等綜合措施,不斷改善勞動條件,防止或消除在生產中的(),保障職工的安全和健康,以達到保護生產力,不斷提高勞動效率和經濟效益,保證社會主義生產建設事業的順利發展。
A. 因工傷亡事故和職業病
B. 傷亡事故和各種職業危害
C. 因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題
D. 因公傷亡事故和各種職業危害
422
單選
根據(),工會與有關部門()做好勞動模范和先進生產(工作)者的評選、表彰、培養和管理工作。
A. 政府委托,共同
B. 政府授權,共同
C. 政府授權,一起
D. 政府委托,一起
423
單選
縣級地方工會委員會向()負責并報告工作,接受其監督。
A. 上級會員代表大會
B. 上一級地方工會委員會
C. 省級地方工會委員會
D. 同級會員代表大會
424
單選
職工認為企業侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的,工會應當給予()。
A. 支持
B. 支持和幫助
C. 支持和協助
D. 幫助
425
單選
()可以派員幫助和指導企業職工組建工會,任何單位和個人不得阻撓。
A. 企業上級主管單位
B. 上級工會
C. 勞動行政部門
D. 政府經濟管理部門
426
單選
基層工會組織具備民法通則規定的()條件的,依法取得()資格。
A. 社會團體法人,法人
B. 企業法人,企業法人
C. 法人,企業法人
D. 法人,社會團體法人
427
單選
違反《工會法》規定,以()等手段阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導職工籌建工會造成嚴重后果,構成犯罪的,依法追究刑事責任。
A. 欺詐、恐嚇
B. 威逼、利誘
C. 威脅、詐騙
D. 暴力、威脅
428
單選
工會各級組織按照()原則建立。
A. 獨立自主
B. 憲法
C. 平等
D. 民主集中制
429
單選
工會必須密切聯系職工,()職工的意見和要求,關心職工的生活,幫助職工解決困難,全心全意為職工服務。
A. 征求
B. 收集
C. 聽取和反映
D. 答復
430
單選
經工會基層委員會或者()的工會會員提議,可以召開工會會員大會或者會員代表大會,討論決定工會工作的重大問題。
A. 二分之一以上
B. 三分之二以上
C. 三分之一以上
D. 四分之一以上
431
單選
工會基層委員會的每屆任期為()。
A. 三至五年
B. 三年或者五年
C. 三年以下
D. 五年以上
432
單選
根據修改后的《工會法》第五十三條,違反本法規定,有下列情形之一的,由縣級以上人民政府責令改正,依法處理:(一)妨礙工會組織職工通過職工代表大會和其他形式依法行使民主權利的;(二)();(三)妨礙工會參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權益問題的調查處理的;(四)無正當理由拒絕進行平等協商的。
A. 非法撤銷工會主席職務的
B. 非法解散工會組織的
C. 非法解除工會專職工作人員勞動合同的
D. 非法撤銷、合并工會組織的
433
單選
下列關于工會組織撤銷、合并的正確說法是:()
A. 基層工會因所在企業終止而相應撤銷
B. 企業主管部門有權撤銷企業工會
C. 企業負責人有權將企業工會與其他內設部門合并
D. 工會主席有權決定基層工會的撤銷
434
單選
職工二百人以上的企業、事業單位的工會,()。
A. 應當設專職工會主席
B. 不必設專職工會主席
C. 可以設專職工會主席
D. 應當設兼職工會主席
435
單選
()是維護勞動者合法權益的重要手段。法律賦予了單個勞動者聯合起來進行集體協商、談判的權利,使勞動者與用人單位在實際地位上獲得一定程度的平等,從而有效地維護勞動者的合法權益,爭取應得的利益。
A. 集體合同制度
B. 勞動合同制度
C. 勞動關系三方協商制度
D. 民主評議制度
436
單選
企業職工較多的鄉鎮、城市街道,可以建立()。
A. 地方工會
B. 基層工會
C. 基層的工會聯合會
D. 基層工會的聯合會
437
單選
各級人民政府勞動行政部門應當會同同級工會和企業方面代表,建立勞動關系(),共同研究解決勞動關系方面的重大問題。
A. 三方協商機制
B. 三方協調機制
C. 三方機制
D. 三方處理機制
438
單選
縣級以上各級人民政府及其有關部門研究制定勞動就業、工資、勞動安全衛生、社會保險等涉及職工切身利益的政策、措施時,()同級工會(),聽取工會意見。
A. 可以吸收,參加研究
B. 可以吸收,參加起草
C. 應當吸收,參加研究
D. 應當吸收,參加制定
439
單選
我國第一部《工會法》的制定機關是()。
A. 全國人民代表大會
B. 全國政協
C. 中央人民政府
D. 全國人民代表大會常務委員會
440
單選
國家機關在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規、規章時,()工會意見。
A. 可以聽取
B. 應當聽取
C. 必須聽取
D. 應當吸收
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工會知識
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