《女職工勞動保護特別規定》自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日國務院發布的《女職工勞動保護規定》同時廢止。
A. 2010
B. 2011
C. 2012
D. 2013

《人口與計劃生育法》規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得（）的獎勵或者其他福利待遇。
A. 延長生育假
B. 頒發榮譽證書
C. 減免子女學費
D. 發放計劃生育津貼

《人口與計劃生育法》規定，國家提倡一對夫妻生育（）子女。
A. 一個
B. 兩個
C. 三個
D. 四個

《就業促進法》規定，用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規定限制女職工（）的內容。
A. 戀愛、結婚
B. 休息、休假
C. 結婚、生育
D. 晉職、晉級

依據《職業病防治法》，用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關禁忌作業的，由安全生產監督管理部門責令限期治理，并處（）的罰款；情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。
A. 3萬元以上5萬元以下
B. 5萬元以上10萬元以下
C. 5萬元以上20萬元以下
D. 5萬元以上30萬元以下

為貫徹男女平等基本國策，全國總工會制定（），旨在推動用人單位落實法律法規規定，承擔社會責任，建立健全工作場所性別平等制度機制，為工會組織促進工作場所性別平等和職工依法維護自身權益提供幫助和指導。
A. 《促進工作場所性別平等指導手冊》
B. 《性別平等工作指導手冊》
C. 《男女平等指導手冊》
D. 《職場性別平等工作指導手冊》

《婦女權益保障法》規定,任何單位不得因（）等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務協議。但是，女職工要求終止勞動（聘用）合同或者服務協議的除外。
A. 結婚、懷孕
B. 結婚、懷孕、產假、哺乳
C. 結婚、懷孕、產假
D. 懷孕、產假、哺乳

工作場所性別平等中的就業機會平等是指用人單位在發布招聘廣告、面試、錄用、工作安排以及勞動合同解除、退休等環節中要保證平等地對待勞動者，不得基于（）對男女勞動者進行不合理的差別對待。
A. 性別、婚育狀況
B. 性別
C. 婚育狀況
D. 學歷

我國大陸地區首部性別平等地方法規是（）。
A. 《江蘇省婦女權益保障條例》
B. 上海市實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法
C. 《山西省女職工勞動保護條例》
D. 《深圳經濟特區性別平等促進條例》

《勞動法》規定，婦女享有與男子平等的就業權利。在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以()為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
A. 性別
B. 身高
C. 相貌
D. 學歷

《憲法》規定，中華人民共和國婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利。國家保護婦女的權利和利益，實行男女（），培養和選拔婦女干部。
A. 同工同酬
B. 均衡就業
C. 政治平等
D. 機會均等

2019年中央經濟工作會議強調要穩定就業（），改善就業（），提升就業（），突出抓好（）就業工作，確保零就業家庭動態清零。
A. 總量、結構、質量、重點群體
B. 結構、質量、總量、困難群體
C. 總量、結構、質量、困難群體
D. 結構、質量、總量、重點群體

李克強總理在十三屆全國人大二次會議上的政府工作報告中強調：“堅決防止和糾正就業中的（）和身份歧視?！?
A. 學歷
B. 性別
C. 婚姻狀況
D. 戶籍

李克強總理在十三屆全國人大一次會議上的政府工作報告中強調：“要健全（）機制，消除（）歧視和身份歧視?！?
A. 勞動關系協商，身體特征
B. 集體協商，性別
C. 勞動關系協商，性別
D. 集體協商，身體特征

習近平總書記在2018年中央經濟工作會議上強調“要注重解決結構性就業矛盾，解決好（）問題”。
A. 性別歧視、身份歧視
B. 性別歧視
C. 身份歧視
D. 身體特征歧視

青少年維權熱線電話號碼是：（）
A. 12380
B. 12355
C. 12580
D. 12358

下列不屬于違反治安管理行為的處罰方式是：（）
A. 警告
B. 罰款
C. 拘留
D. 拘役

關于法律與自由，下列哪一選項是正確的？（）
A. 自由是至上和神圣的，限制自由的法律就不是真正的法律
B. 自由對人至關重要，因此，自由是衡量法律善惡的唯一標準
C. 從實證的角度看，一切法律都是自由的法律
D. 自由是神圣的，也是有限度的，這個限度應由法律來規定

在中小學校周邊設置營業性歌舞娛樂場所、互聯網上網服務營業場所等不適宜未滿成年人活動的場所的，由主管部門予以（），依法給予行政處罰。
A. 整治
B. 關閉
C. 罰款
D. 整改

少數民族語言文字的使用依據（）及其他法律的有關規定。
A. 憲法、民族區域自治法
B. 憲法和民法通則
C. 民族區域自治法和自治條例
D. 地方法規