《女職工勞動保護特別規定》的適用范圍是（　?。?。
A. 國家機關、人民團體、企業、事業單位的女職工
B. 國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織
C. 國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位
D. 國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工

《女職工勞動保護特別規定》自（　?。┠?月28日公布之日起施行，1988年7月21日國務院發布的《女職工勞動保護規定》同時廢止。
A. 2010
B. 2011
C. 2012
D. 2013

《就業促進法》規定，用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規定限制女職工（　?。┑膬热?。
A. 戀愛、結婚
B. 休息、休假
C. 結婚、生育
D. 晉職、晉級

《勞動法》規定，婦女享有與男子平等的就業權利。在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以（　?。橛删芙^錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
A. 性別
B. 身高
C. 相貌
D. 學歷

工作場所性別平等中的就業機會平等是指用人單位在發布招聘廣告、面試、錄用、工作安排以及勞動合同解除、退休等環節中要保證平等地對待勞動者，不得基于（　?。δ信畡趧诱哌M行不合理的差別對待。
A. 性別、婚育狀況
B. 性別
C. 婚育狀況
D. 學歷

為貫徹男女平等基本國策，全國總工會制定（　?。?，旨在推動用人單位落實法律法規規定，承擔社會責任，建立健全工作場所性別平等制度機制，為工會組織促進工作場所性別平等和職工依法維護自身權益提供幫助和指導。
A. 《促進工作場所性別平等指導手冊》
B. 《性別平等工作指導手冊》
C. 《男女平等指導手冊》
D. 《職場性別平等工作指導手冊》

人民法院應當依法對家庭暴力（　?。┰V訟費用。
A. 受害人緩收、減收或者免收
B. 施暴者加收或者全額承擔
C. 案件免收

根據《反家庭暴力法》的規定，人身安全保護令的有效期不超過（　?。?。
A. 一年
B. 六個月
C. 五個月
D. 三個月

以下哪些證據可以作為認定家庭暴力的證據？（　?。?
A. 出警記錄、告誡書、傷情鑒定
B. 自拍傷情照片、施暴者恐嚇錄音
C. 施暴者悔過書
D. 以上證據均是

人身安全保護令可以包括下列哪些措施？（　?。?
A. 禁止被申請人實施家庭暴力
B. 禁止被申請人騷擾、跟蹤、接觸申請人及其相關近親屬
C. 責令被申請人遷出申請人住所
D. 以上措施均包括

家暴受害人及其法定代理人、近親屬可以向（　?。┘皨D聯等單位投訴、反映或求助。
A. 村委會
B. 居委會
C. 加害人或受害人單位

人身安全保護令什么時間開始生效？（　?。?
A. 作出之日的第二日起生效
B. 送達之日起生效
C. 作出之日起生效

人身安全保護令案件由申請人或者被申請人居住地、家庭暴力發生地的基層人民法院管轄。（　?。?
A. 對
B. 錯

人民法院受理申請后，應在（　?。┳鞒鋈松戆踩Ｗo令或者駁回申請。
A. 二十四小時內
B. 四十八小時內
C. 七十二小時內
D. 一百四十四小時內

（　?。?，依法不給予治安管理處罰的，由公安機關對加害人給予批評教育或者出具告誡書。
A. 家庭暴力情節較重
B. 家庭暴力情節較輕
C. 家庭暴力偶然發生

人身安全保護令的作出機關和執行機關分別是？（　?。?
A. 人民法院和人民法院
B. 人民法院和公安機關
C. 公安機關和公安機關
D. 公安機關和人民法院

哪些單位或組織應當對收到告誡書的加害人、受害人進行查訪，監督加害人不再實施家庭暴力？（　?。?
A. 學校
B. 民政部門
C. 公安派出所、居委會、村委會

下列哪些單位應當協助人身安全保護令執行？（　?。?
A. 公安機關
B. 居委會、村委會
C. 以上所有單位

人民調解組織應當依法調解家庭糾紛，預防和減少家庭暴力的發生。（　?。?
A. 對
B. 錯

負責組織、協調、指導、督促有關部門做好反家庭暴力工作的機構是？（　?。?
A. 縣級以上婦聯組織
B. 縣級以上人民政府公安機關
C. 縣級以上人民政府負責婦女兒童工作的機構
D. 縣級以上人民政府家庭暴力防治委員會